销售

任职要求:

1、22-35岁,专科及以上学历;

2、2年以上工作经验,形象好,思维敏捷、悟性高,具有较强的沟通协调能力。

3、熟悉钢铁行业主要设备销售有良好的市场判断能力、开拓能力及较强的商业谈判沟通能力;

4、性格外向,能承担较大的工作压力,适应出差;

5、能力优秀,有钢铁设备相关的行业经验可放宽条件。

福利待遇:

1、可灵活调休;

2、餐补;

3、交通补助;


自动化工程师
任职要求:
1、专科以上学历,电气自动化或相关专业;
2、2年以上自动化设备设计、制造、调试工作经验;
3、使用Auto-CAD或eplan进行电气绘图,熟练使用人机界面;
4、项目电控部分前期的可行性评估、电控元器件选型请购、电控箱设计、电控图纸的绘制;
5、负责电气设计,熟练掌握PLC编程(西门子)与现场异常处理;
6、负责现场自动化设备调试并处理电气相关问题,提出设备电气改进措施;
7、自动化设备生产运行过程中提供技术支持。
8、熟悉伺服电机、工业机器人、运动控制器和机器视觉集成应用经验优先。
9、 有一定机械设计基础优先。
福利待遇:
1、双休;
2、餐补;
3、交通补助;
4、工资待遇:5000-8000+(可面议)


装配钳工
任职要求:
1、能够看懂技术图纸;
2、熟悉高精度轴承、丝杠、联轴器等热装配工艺;
3、能够准确判断机器故障,独立进行一般机械的维修工作。
4、有焊工证者优先。
福利待遇:
1、双休;
2、餐补;
3、交通补助;
4、工资待遇:3500-4500(可面议)


电气生产人员
任职要求:
1、中专以上学历,机电、数控、电气、电子等专业;
2、能读懂电气装配图纸,掌握电气基本知识;
3、会焊电路板优先;
4、有相关电气、电子类设备生产经验者优先考虑;
5、工作认真、能吃苦耐劳、能接受加班,具有较强的执行力和团队精神,善于沟通。
福利待遇:
1、双休;
2、餐补;
3、交通补助;
4、工资待遇:3000-4000(可面议)


技术储备干部
任职要求:
1、机械设计、电气设计、自动化等专业应届毕业生;
2、吃苦耐劳;
福利待遇:
1、双休;
2、餐补;
3、交通补助;


机械设计工程师
任职要求:
1. 45岁以下,本科及以上学历,机械设计相关专业;
2. 熟悉机械加工工艺,有3年以上非标设备设计经验,有丰富的现场问题处理经验,有独立进行项目方案制定的经验者优先。
3. 熟练掌握Solidworks 、CAD等相关设计软件。
4、负责项目的机械设计、技术交流、研发工作;
5、负责拟定项目中有关机械设计(包括液压、气动)的技术方案;
6、负责项目的机械安装、调试、验收及后期现场问题处理;
7、主动与电气设计人员进行技术沟通与协调,确保机械电气接口设计无误;
8、参与跟踪新产品试制过程;
9、参与对供应商技术能力评估;
10、完成公司领导安排的临时工作任务。
福利待遇:
1、双休;
2、餐补;
3、交通补助;
4、工资待遇:5000-8000+(可面议)


售后工程师
岗位职责
1. 负责公司产品售后服务工作(包括产品的安装、调试、维修、现场培训、验收等)。2. 根据公司业务需要,对用户设备进行现场巡访与全面保养工作。
3. 与客户建立并保持良好合作关系,收集来自市场的信息并反馈公司。
4. 经培训能够掌握设备相关调试的相关知识及调试操作。
5. 完成本职日常事务及领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、大专以上学历,电子信息,机电一体化等专业,懂PLC;(优秀者可适当放宽条件)
2、有2年以上售后工作经验;(应届毕业生亦可)
3、待人诚实可信,具有亲和力,语言表达能力和动手能力强;
4、能适应经常出差。英语水平良好,可优先录用。
福利待遇:
1、双休;
2、餐补;
3、交通补助;
4、工资待遇:4000-6000


联系电话:卢女士 0731-28818887